根據調查，10%的美國僱主可能因成本考量而不再提供GLP-1類減重藥物的保險覆蓋。

隨著健康照護成本持續飆升，美國僱主對GLP-1類減重藥物的支援出現分歧。根據Business Group on Health的最新調查，約72%的受訪僱主表示會繼續覆蓋這類藥物，但仍有10%則計畫取消該專案。調查指出，僱主們擔心日益增加的醫療開支，尤其是由GLP-1和其他處方藥引起的高昂費用。儘管GLP-1藥物如Eli Lilly與Novo Nordisk所推出的產品能夠促進15%-20%的體重下降並帶來其他臨床好處，但許多企業卻尚未見到顯著成效，例如員工肥胖率的降低。值得注意的是，87%的僱主預期新批准的口服GLP-1藥物將推動需求上升，影響價格走勢，而只有9%的人預測價格會下跌。在面對雙位數醫療成本增長的背景下，僱主必須重新評估GLP-1的財務影響及其對整體可負擔性的挑戰。

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