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受惠於美國勞動市場的需求改變與自動化趨勢，美國人力資源公司 HireQuest(HQI) 最新公布的第三季財報展現了穩健的成長動能。不僅核心商業人員配備品牌的營收持續擴大，管理層更透露，強勁的動能已延續至第四季，系統範圍內的銷售額呈現顯著的雙位數年增率。儘管面臨部分非現金支出的拖累，但在藍領階級人力需求回溫的帶動下，整體營運表現仍為投資人注入一劑強心針。
剔除資產剝離影響，備考營收年增逾11%
根據最新公布的財報數據，HireQuest(HQI) 2026年第三季總營收達到 880 萬美元，較去年同期的 850 萬美元成長 4%。值得注意的是，如果扣除去年同期因剝離 MRI Network 資產所產生的 54 萬美元營收，實質上的備考總營收較去年同期大幅增加 11.1%。此外，特許經營的特許權使用費小幅上升 1.5% 至 820 萬美元。雖然本季系統範圍內的銷售額為 1.312 億美元，略低於去年的 1.336 億美元，但在責任保險相關業務增加的推動下，服務營收大幅躍升至 60.4 萬美元。
藍領與自動化需求升溫，Q4銷售迎強勁爆發
針對營運成長的驅動力，HireQuest(HQI) 管理團隊指出，不僅倉儲與工廠自動化帶來了新的人力配置需求，公司在餐飲服務業務的市占率也持續擴大。此外，受惠於美國限制性的移民政策，市場對國內藍領人力派遣的需求明顯升溫。執行長 Richard Hermanns 表示，雖然公司一貫不提供具體的財務預測指引，但第三季末的強勁表現已加速延續至第四季，11月初的系統範圍銷售額較去年同期呈現高雙位數的爆發性成長。同時，全新推出的專屬 App 也成功協助公司突破實體分公司的地域限制，順利擴展至紐約上州等新市場。
減值拖累短期獲利，醫療通膨推升賠償風險
在獲利表現方面，第三季淨利為 170 萬美元，稀釋後每股盈餘為 0.12 美元，低於去年同期的 230 萬美元或每股 0.16 美元。這主要歸因於公司在第三季收回了一家特許經營店面，導致應收票據產生約 130 萬美元的非現金減值損失。不過，若排除此類一次性項目，調整後淨利達 300 萬美元，每股盈餘為 0.22 美元，調整後 EBITDA 則穩定在 450 萬美元。管理層坦言，近期勞工賠償費用因醫療通膨及幾筆大額索賠而超出預期，成為影響短期獲利的一大挑戰。針對收回的特許經營店，公司目前已鎖定潛在買家，計畫在重整後盡速出售以回收資金。
持續擴大股東回報，積極評估潛在併購機會
儘管面臨短期的非現金減值與成本上升壓力，HireQuest(HQI) 的財務體質依然保持穩健。截至第三季末，公司帳上擁有 110 萬美元現金與 5,490 萬美元的淨應收帳款。為了持續回饋股東，公司不僅宣布發放每股 0.06 美元的季度普通股股息，在今年前九個月內，更已斥資約 240 萬美元買回約 22.6 萬股的自家股票。針對未來的併購計畫，管理層透露目前正積極評估 3 到 5 個潛在標的，雖然尚未有確定的交易案，但市場上已有越來越多的併購機會浮現。
HireQuest公司簡介與近期股價表現
HireQuest Inc 在美國是一家人力資源公司，主要從事提供按需和臨時人員配置解決方案，為零售、建築、倉儲、工業與製造、運輸和酒店業等領域的中小型企業提供專屬服務。在最新的美股交易日中，HireQuest(HQI) 收盤價為 18.53 美元，單日上漲 0.28 美元，漲幅達 1.53%，當日成交量來到 25,902 股，成交量變動較前一日大幅飆升 63.40%。
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