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Meta上週宣布全球裁員8000人，紐澤西州74名員工將於8月20日生效。裁員和擴張AI同步進行，表面上是矛盾，背後是一次資源重分配。問題是：省下來的人力成本，真的夠支撐AI軍備競賽的燒錢速度嗎？---Zuckerberg說「成功不是天上掉下來的」，然後砍了8000個人Meta執行長祖克柏在內部備忘

蘋果股價今日收在308.33美元，距離歷史高點僅一步之遙，但真正的考驗在6月8日。年度開發者大會（WWDC，蘋果每年對外展示新技術的重要舞台）即將登場，市場押注的不是硬體，而是Siri能不能脫胎換骨。核心問題只有一個：連續兩年在AI上讓市場失望的蘋果，第三次有沒有本錢讓人相信？蘋果這波漲25%，全靠

美股盤前氣氛明顯偏多，四大指數期貨全線上揚逾1%，那指期貨領漲1.5%，日股與德股同步強彈，為風險偏好定下基調。今日最值得關注的焦點是Box(BOX)盤前財報，雲端協作平台的獲利能力若超預期，有望成為科技股新一波上攻的引爆點；消費者信心指數則是今日唯一可能攪局的總經數據，台灣投資人需緊盯兩者交互影響

Computex前 Rubin先搶位，黃仁勳憑什麼再押？Computex 2026前，黃仁勳先用6月1日GTC Taipei幫輝達(NVDA)暖場。這場前哨戰重要，因為市場不是等新口號，而是等Rubin與AI factory的出貨答案。核心問題是，財報已經夠強，演講還能給多少新訂單想像。6月1日先考

七巨頭（Magnificent Seven，指輝達、微軟、Alphabet、亞馬遜、Meta、蘋果、特斯拉）在2025年第一季繳出每股盈餘年增63.2%的成績，創下2021年第二季以來最強單季增速。這個數字把整個S&P 500（美國500大企業指數）的獲利成長速度拉到近五年新高。問題是：這63.2%

Anthropic（AI新創公司）宣布切入企業AI部署市場，直接踩進Palantir（美股代碼PLTR）最核心的地盤。Palantir過去靠的不只是軟體，而是「幫客戶把AI嵌進作業系統」的顧問式銷售模式，這條護城河現在第一次迎來真正的挑戰者。問題是：Anthropic學得走這套模式嗎？Palanti

OpenAI上週在聯邦法院贏了馬斯克的多億美元訴訟，但勝訴沒有讓局面變乾淨。馬斯克的AI公司xAI仍有兩件訴訟在跑：商業機密竊取、反競爭行為，而且最快今年OpenAI就要IPO（首次公開募股）。這場法律戰還沒結束，只是換了戰場。馬斯克不是在打官司，他在消耗對手的IPO能量馬斯克的策略邏輯很清楚：就算

Meta在5月20日開始裁員，規模約8,000人，佔全球員工總數的10%。祖克柏同一天發出內部備忘錄，承諾今年不會再有全公司規模的裁員，並把這波裁員定調為「為AI未來備戰」。核心問題是：砍掉這批人省下的錢，究竟是要還給股東，還是全部燒進算力？裁員不是縮編，是把人力預算強制轉換成AI資本支出Meta這

輝達不只賣晶片，還在悄悄建立AI股票投資組合輝達（Nvidia）在2025年12月以每股23.28美元買進英特爾（Intel）股票，投入金額50億美元。英特爾今年以來股價已上漲逾200%，目前股價約110至120美元，這筆投資帳面獲利早已超過4倍。問題是：輝達為什麼要買英特爾，這和賣晶片有什麼關係？

波克夏今年以來股價下跌4%，同期S&P 500上漲9%，兩者報酬率相差13個百分點。這不是短暫落後，技術分析機構22V Research指出，波克夏對S&P 500的相對表現已回到2007年的水準，等於近20年的超額報酬幾乎歸零。問題只有一個：這是暫時的休息，還是一個時代真的結束了？近20年相對報酬